Gestire bene le persone e' una delle funzioni piu' importanti di un'azienda. Soprattutto oggi, che il mercato dove operano oggi le aziende, e' in cambiamento e l'area delle Risorse Umane e' un elemento costante, anzi determinate per l'impresa, infatti le R. U. se ben gestite rappresentano il vantaggio competitivo di un'azienda. Di qui la necessita' di trasformare la Direzione del Personale in un Ufficio di Gestione delle Risorse Umane, con un approccio plastico ai problemi di selezione, organizzazione, gestione, amministrazione e formazione ben diverso da quello tradizionale.

I destinatari del Master in Risorse Umane sono normalmente laureandi e neolaureati in discipline umanistiche, socio-psicologiche ed economico-giuridiche e a figure junior delle direzioni del personale che desiderano approfondire le conoscenze e le competenze nell'area delle risorse umane a 360 gradi.