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Master Formazione Formatori
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Master Formazione Formatori IEROS a Roma |
ll Master
mira a formare competenze specifiche e nel settore della
formazione.
ll Master in
Formazione Formatori, promuove la formazione di una figura
professionale completa e competente, che sappia gestire
all'interno dell'azienda o come libero professionista i processi
di formazione.
La figura
professionale che ne deriva saprà gestire differenti percorsi di
formazione aziendale a vari livelli, ottimizzando le richieste e
le esigenze dell'azienda stessa.
Un professionista
che sappia interfacciarsi con diverse realtà esistenti nel
panorama aziendale. Lavorando sia stabilmente all'interno
dell'azienda sia come libero professionista: formatore per
diverse aziende, promuovendo la propria consulenza.
Il Master vuole
formare esperti della formazione con competenze
pluridisciplinari capaci di saper padroneggiare ed applicare al
meglio le metodologie di interazione comunicativa col gruppo e
saper trasmettere in maniera ottimale le conoscenze.
La programmazione
neuro linguistica, considerata come risorsa base a questo
percorso, permetterà di adattare la propria forma di
comunicazione alla mappa concettuale dell'altro, garantendo
sempre una comunicazione efficace ed un raggiungimento degli
obiettivi dell'impresa che sottostanno ad una migliore
qualificazione dei propri dipendenti.
Obiettivo
del Master è quello di formare formatori professionali come
anche sviluppare una professionalità strategica in un 'ottica
aziendale, una figura che sappia ideare, programmare e gestire
la formazione, trasmettendo anche le potenzialità e le
peculiarità tipiche di ciascun contesto aziendale, conoscendone
appunto le modalità di comunicazione della stessa.
PROGRAMMA
Organizzazione
aziendale
Organizzazione
aziendale:
mission,
vision, struttura e organigramma.
Le
Risorse Umane.
Marketing
e Fidelizzazione.
Management
e Leadership
Management
e Leadership.
Il
Change Leader.
Motivazione
ed Incentivazione
Motivazione
del personale.
Incentivazione
del gruppo di lavoro in vista del raggiungimento dell'obiettivo
aziendale.
Esercitazioni
pratiche.
Comunicazione
Interpersonale
Comunicazione
Intersoggettiva.
Comunicazione
Aziendale.
Public
Speaking.
Identificare
ambiente, risorse e vincoli.
Identificare l’interlocutore.
Modelli di comunicazione integrati.
Sviluppare una strategia di comunicazione personalizzata
Valorizzare il feedback dell’interlocutore
Le regole d’oro per una comunicazione efficace
Team
Building
Team
Building e tecniche di conduzione di un gruppo.
Prove
pratiche.
Progettare la Formazione
Progettazione formativa:
macro e micro
progettazione.
Esercitazioni: progettare
un corso.
Simulazioni di
presentazioni: tecniche di presentazione.
LA FORMAZIONE IN AULA
Tecniche di formazione
Le metodologie operative
Le risorse necessarie del
formatore
Come aprire una
presentazione
La tecnica delle domande
La comunicazione verbale
La comunicazione
paraverbale
La comunicazione non
verbale
La conduzione della
lezione
I supporti da utilizzare
La gestione delle
obiezione
Tecniche operative
La chiusura
Le PNL
Formazione e PNL.
Tecniche di formazione.
Gli approcci operativi
La Formazione Aziendale
Tecniche di formazione
Le metodologie operative
Le risorse necessarie del formatore
La consulenza formativa
La progettazione, l’erogazione e la
valutazione
I GIOCHI DI RUOLO
Giochi di ruolo e formazione.
Esempi.
I giochi di ruolo come tecnica
formativa.
Pnl e Tecniche di
Presentazione
Tecniche di
presentazione.
Prove.
ORIENTAMENTO
Intensivo ed esperienziale ad
orientamento professionale.
WORKSHOP
Giornata OUTDOOR
Tecniche di gestione dello
stress / ansia, giochi di gruppo.
Durante le giornate
esperienziali sono trattati diverse tematiche: l'analisi
dei bisogni, la progettazione e la gestione dell'intervento
orientativo, i modelli
e gli strumenti nell'orientamento.
La
metodologia didattica prevede: lezioni
frontali con partecipazione attiva del gruppo; simulazioni;
esercitazioni individuali e in gruppo; brainstorming; giochi di
ruolo; testimonianze; studio di casi; percorsi di
autovalutazione; attività di studio individuale e guidata.
Il Master si terrà in Viale
Manzoni 91 Roma
Il Master si
articola in 13 giornate full time
Consultare la
pagina FAQ per visionare i possibili sconti
E' garantito a
tutti i partecipanti ai MASTER, un LAVORO A PROGETTO
(oppure a discrezione del discente Stage - Lavoro Occasionale).
Contatta L'ente
Ieros Management
SBOCCHI
PROFESSIONALI
Il formatore può
operare come libero professionista oppure alle dipendenze di
società, enti formativi, attualmente, circa metà dei
formatori lavora all'interno di una organizzazione di lavoro,
mentre l'altra metà opera come consulente, cioè come libero
professionista (fonte: jobtel).
STAGE O OCCASIONI
LAVORATIVE
Tutti i discenti
potranno usufruire di uno stage minimo di un mese, con aziende
affini su tutto il territorio nazionale, oppure delle
prestazioni occasionali lavorative di un mese retribuite, a
discrezione della commissione.
Attestato: al termine del percorso formativo, i partecipanti
riceveranno l'Attestato di conseguimento Master, qualificato
strumento di presentazione sul mercato del lavoro.
Scegliere il Master in Risorse Umane:
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