si compone di due
giornate e prevede un approfondimento degli
strumenti di selezione e di reclutamento. E'
possibile anche continuare il corso iscrivendosi
al Corso di
Specializzazione in Risorse Umane. Tra i
corsi in selezione presenti sul mercato è tra i
più competitivi si pensi soltanto alla qualità
ed ai contributi richiesti per la partecipazione
al corso in selezione.
La metodologia
didattica intende applicare gli strumenti e le
tecniche di base per una valorizzazione efficace
del capitale umano, colto individualmente nella
sua complessità.
Alle lezioni
s'intervalleranno discussioni, esercitazioni
individuali e di gruppo, casi di studio e giochi
di ruolo.
Programma:
La selezione del
personale;
Le Risorse Umane;
I curricula;
Analisi delle
commesse, reclutamento;
Colloqui
individuali, la comunicazione del colloquio di
selezione
